Primeiro salário pago

Um salário é uma forma de pagamento de um empregador para um empregado, que pode ser especificado em um contrato de trabalho. É contrastado com salários por peça, em que cada trabalho, hora ou outra unidade é paga separadamente, e não periodicamente.

Do ponto de vista da administração de um negócio, o salário também pode ser visto como o custo de adquirir e reter recursos humanos para a execução de operações e, em seguida, denominado despesa de pessoal ou despesa salarial.

Na contabilidade, os salários são registrados em contas de folha de pagamento.

Europa pré-industrial

O salário é uma quantia fixa de dinheiro ou compensação paga a um empregado por um empregador em troca do trabalho realizado. O salário é comumente pago em intervalos fixos, por exemplo, pagamentos mensais de um duodécimo do salário anual.

O salário é normalmente determinado pela comparação das taxas de pagamento do mercado para pessoas que realizam trabalho semelhante em setores semelhantes na mesma região.

salário

O salário também é determinado pelo nivelamento das taxas de remuneração e faixas salariais estabelecidas por um empregador individual. O salário também é afetado pelo número de pessoas disponíveis para realizar o trabalho específico no local de trabalho do empregador. Os salários são de custo fixo na natureza.

Embora não exista um primeiro holerite para a primeira troca de trabalho por pagamento, o primeiro trabalho assalariado teria exigido uma sociedade avançada o suficiente para ter um sistema de troca que permitisse a troca regular de bens ou serviços entre comerciantes.

Mais significativamente, pressupõe a existência de empregadores organizados – talvez um governo ou um corpo religioso – que facilitaria as trocas de trabalho por aluguer regularmente para constituir trabalho assalariado.

A Holanda

A partir disso, a maioria infere que o primeiro salário teria sido pago em uma aldeia ou cidade durante a Revolução Neolítica, em algum momento entre 10.000 aC e 6.000 aC.

Uma tabuinha de argila inscrita em escrita cuneiforme, datada de cerca de 3100 aC, fornece um registro das rações diárias de cerveja para os trabalhadores na Mesopotâmia. A cerveja é representada por um pote vertical com uma base pontiaguda.

O símbolo para rações é uma cabeça humana comendo de uma tigela. Impressões redondas e semicirculares representam as medidas. Na época do Livro Hebraico de Esdras (550 a 450 aC), o sal de uma pessoa era sinônimo de sustento, receber pagamento ou estar no serviço dessa pessoa.

Naquela época, a produção de sal era estritamente controlada pela monarquia ou elite dominante. Dependendo da tradução de Esdras 4:14, os servos do rei Artaxerxes I da Pérsia explicam sua lealdade como “porque somos salgados com o sal do palácio” ou “porque temos a manutenção do rei” ou ” porque somos responsáveis ​​perante o rei “.

Independentemente da conexão exata, o salário mínimo pago aos soldados romanos definiu uma forma de trabalho contratado desde o Ocidente, e deu origem a expressões como “valer a pena”.

Dentro do Império Romano ou (mais tarde) da Europa medieval e pré-industrial e de suas colônias mercantis, o emprego assalariado parece ter sido relativamente raro e limitado principalmente a empregados e funções de status mais elevado, especialmente no serviço público.

Tais papéis foram amplamente remunerados pelo fornecimento de roupas de alojamento, alimentação e farda (ou seja, “comida, roupas e abrigo” no idioma moderno). Muitos cortesãos, como os valets de chambre, nos tribunais do final do período medieval recebiam quantias anuais, às vezes complementadas por pagamentos extras grandes, ainda que imprevisíveis.

No outro extremo da escala social, aqueles em muitas formas de emprego ou não receberam pagamento, como com a escravidão (embora muitos escravos tenham recebido algum dinheiro pelo menos), servidão e servidão contratada, ou receberam apenas uma fração do que foi produzido. , como no processo de parceria.

Outros modelos alternativos de trabalho comuns incluíam o emprego autônomo ou cooperativo, como com mestres em corporações artesanais, que frequentemente tinham assistentes assalariados, ou trabalho e propriedade corporativa, como com universidades e mosteiros medievais.

Primeiro salário pago
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